“我們決定對群眾反映的這一問題進行函詢，請你在規定時限內把有關問題如實作出說明……”近日，青銅峽市紀委監委第二紀檢監察室對反映某黨員干部的問題線索展開函詢。

　　今年以來，青銅峽市紀委監委堅持把談話函詢作為踐行第一種形態、履行監督職責的有力抓手，對一些來電來信來訪反映黨員領導干部紀律和作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，充分運用談話函詢進行提醒，做到該談必談、該詢必詢，嚴防“小病”演變成“重疾”。一季度以來，運用談話函詢占處置問題線索的44%。

　　為做到精準運用談話函詢，市紀委監委加強問題線索分類處置，做到“一事一分析、一案一研判”，根據信訪重復率及監督對象的思想、作風等情況準確分析所反映問題的可查性，提出具體處置方式。對反映問題較籠統、可查性不強、初次反映且問題輕微的問題線索果斷使用談話函詢，讓談話函詢成為日常監督的重要抓手和處置問題線索的重要方式，既抓早抓小、防患于未然，又促進問題線索快進快出、快查快處，提高辦案質效。

　　在提高談話函詢使用率的同時，嚴把質量關口，結合實際工作中發現的問題及注意事項，制發《談話函詢模擬案卷》，統一規范審批程序、時限要求、文書格式等，為高質量辦好談話函詢案件打好“地基”。嚴格落實談話函詢材料“黨組織先審、核查組再審”程序，先由談話函詢對象所在單位黨組織負責人對說明材料審核把關、簽字背書，案件核查組再圍繞問題是否說清說透、講全講盡、證據是否有效進行嚴格審核，對沒說清說全、所提供證明材料與反映問題不符的，開展“二次談話、二次函詢”，防止“一談了之、一函了之”，切實體現談話函詢的規范性和嚴肅性。

　　同時，在深入挖潛上下功夫，最大程度發揮談話函詢的教育感化、警示震懾等作用，案件核查組在談話函詢過程中堅持把思想政治工作貫穿始終，以“同志式談話”促使黨員干部從思想上真正認識到談話函詢是組織的關心愛護，從而如實向組織說明情況。對有苗頭性、傾向性問題給予組織處理的16名個人或單位督促其在民主（組織）生活會上作出說明，同時印發紀律檢查（監察）建議書7份，監督案發單位查糾、整改內控管理制度問題，實現以案促改、以案促治。（青銅峽市紀委監委　魏代鵬　洪小惠）